Près de la moitié des baby-boomers et le tiers des membres de la génération X sondés n'ont pas d'assurance vie, alors que près du tiers des Canadiens ont reporté l'examen de leur couverture, supposant que les protections offertes par leur employeur sont suffisantes.

TORONTO, le 23 sept. 2026 /CNW/ -- Les Canadiens revoient leurs grandes décisions financières aux étapes importantes de la vie, qu'il s'agisse de l'achat d'une maison, de la fondation d'une famille, d'un changement d'emploi ou de la préparation à la retraite. Pourtant, bon nombre d'entre eux ne réévaluent peut-être pas leurs besoins en assurance vie au même moment. Selon une nouvelle étude de TD Assurance publiée à l'occasion du Mois de la sensibilisation à l'assurance vie, de nombreux Canadiens ont des connaissances financières limitées en matière d'assurance vie.

Principales constatations du sondage de TD Assurance

• Près d'un Canadien sondé sur trois (32 %) affirme ne pas avoir d'assurance vie.
• Près de la moitié des baby-boomers (42 %) et le tiers des membres de la génération X (32 %), soit les générations les plus proches de la retraite, déclarent ne pas avoir d'assurance vie pour le moment.
• Parmi les Canadiens sans assurance vie, 46 % n'arrivent pas à imaginer un événement marquant qui les inciterait à envisager de souscrire une couverture.
• Chez les Canadiens non assurés, 35 % considèrent le coût comme un obstacle à la souscription d'une assurance vie ou à l'examen de leurs besoins actuels, tandis que 31 % estiment ne pas en avoir besoin à l'étape actuelle de leur vie.
• Parmi les Canadiens qui ont une assurance vie offerte par l'employeur, 44 % ne connaissent pas le montant de leur couverture ou ne savent pas s'il est suffisant.

Les grandes étapes de la vie n'incitent pas toujours les Canadiens à revoir leur couverture

Même si les responsabilités financières peuvent évoluer au fil du temps, de nombreux Canadiens voient encore l'assurance vie comme un besoin futur plutôt qu'actuel. Cette perception est particulièrement marquée chez les plus jeunes : la majorité des membres de la génération Z (56 %) croient qu'ils peuvent attendre avant de souscrire une assurance vie, comparativement à 41 % des Canadiens.

Près des trois quarts (73 %) disent avoir davantage réfléchi à d'autres décisions financières importantes qu'au montant d'assurance vie dont ils pourraient avoir besoin.

Parmi les personnes sans assurance vie, les principales raisons évoquées sont :

• Coût perçu (35 %)
• Impression de ne pas en avoir besoin pour le moment (31 %)
• Priorités financières concurrentes (26 %)
• Compréhension limitée (17 %) et incertitude quant au point de départ (21 %)

« L'assurance vie n'est pas nécessairement un produit que l'on revoit régulièrement, et il n'est pas toujours simple de déterminer le montant de couverture dont on a besoin, explique Patricia Foley, vice-présidente associée, Excellence de la prestation, Vie et Santé et Protection de crédit à TD Assurance. Lorsque les Canadiens doivent concilier plusieurs priorités financières, l'examen de leur assurance vie peut leur sembler peu urgent. Pourtant, les grandes étapes de la vie peuvent être de bonnes occasions de vérifier si leur couverture correspond toujours à leur situation. »

Les résultats montrent également un besoin de clarté : 74 % des Canadiens sondés affirment qu'ils gagneraient à mieux comprendre l'incidence que peuvent avoir des facteurs comme l'âge ou l'état de santé sur leurs options d'assurance vie et les coûts associés.

De nombreux Canadiens comprennent peut-être mal la couverture d'assurance vie offerte par leur employeur

Pour de nombreux Canadiens, l'assurance vie offerte par l'employeur peut être rassurante, sans pour autant leur permettre de savoir précisément quelle protection ils ont ni si elle est suffisante.

Parmi les Canadiens qui ont une assurance vie offerte par l'employeur :

• 44 % ne connaissent pas le montant de leur couverture ou ne savent pas s'il est suffisant.
• 34 % ont reporté la souscription d'une assurance vie ou l'examen de leurs besoins parce qu'ils supposent que leur couverture au travail est suffisante.

« L'assurance vie offerte par l'employeur peut offrir une couverture appréciable à de nombreux Canadiens, mais il est important de comprendre comment elle s'intègre dans un plan financier global, poursuit Patricia Foley. À l'approche de la retraite ou lors d'un changement de carrière, prendre le temps de revoir sa couverture d'assurance vie, de déterminer ce qui pourrait changer et d'évaluer si une protection supplémentaire est nécessaire peut aider à éviter des lacunes imprévues. »

Le Mois de la sensibilisation à l'assurance vie rappelle que l'assurance vie n'est pas nécessairement une décision financière qu'on prend une fois pour toutes. À mesure que leur situation évolue, les Canadiens peuvent prendre des décisions plus éclairées en revoyant leur couverture actuelle, en comprenant les protections offertes par leur employeur et en tenant compte de l'évolution de leurs responsabilités financières.

Questions courantes des Canadiens sur l'assurance vie

 1. Quand devrais-je revoir ma couverture d'assurance vie?

Les grandes étapes de la vie, comme l'achat d'une maison, la fondation ou l'agrandissement d'une famille, un changement d'emploi ou la préparation à la retraite peuvent être de bonnes occasions de passer en revue votre couverture. Demandez-vous si votre protection correspond toujours à vos responsabilités financières et à votre situation actuelle.

 2. L'assurance vie offerte par mon employeur est-elle suffisante?

L'assurance vie offerte par votre employeur peut offrir une protection appréciable, mais elle ne répond pas nécessairement à tous vos besoins. Commencez par vérifier le montant de votre couverture, ce qu'elle comprend et l'incidence qu'un changement d'emploi ou qu'un départ à la retraite pourrait avoir sur celle-ci. Vous pourrez ensuite déterminer si votre planification financière globale comporte des lacunes.

 3. Comment m'y retrouver si je connais peu l'assurance vie?

Commencez par réfléchir aux personnes et aux responsabilités financières que vous souhaitez protéger. Passez en revue la couverture dont vous disposez déjà, y compris celle offerte par votre employeur, puis renseignez-vous auprès d'un conseiller en assurance vie autorisé sur les options qui correspondent à votre situation. Ce sondage de TD Assurance révèle que ne pas savoir par où commencer est l'obstacle le plus souvent cité par les Canadiens sans couverture (21 %).

 4. Pourquoi est-il important de revoir son assurance vie au fil du temps?

Les responsabilités et les objectifs financiers peuvent changer. Revoir périodiquement votre couverture et en discuter avec un conseiller en assurance vie autorisé peut vous aider à déterminer si elle correspond toujours à votre situation financière actuelle et à repérer d'éventuelles lacunes.

À propos du sondage de TD Assurance

Ce sondage de TD Assurance, réalisé par le panel Léger Opinion, s'est déroulé du 31 août au 2 septembre 2026 auprès d'un échantillon représentatif à l'échelle nationale de 1 500 adultes canadiens. Les résultats ont été pondérés par âge, genre et région (ainsi que par langue, au Québec) pour refléter la population, selon les données de recensement. Aux fins de comparaison, un échantillon probabiliste de 1 500 personnes aurait une marge d'erreur de ±2,5 points de pourcentage, 19 fois sur 20.

À propos du Groupe Banque TD

La Banque Toronto-Dominion et ses filiales sont désignées collectivement par l'appellation Groupe Banque TD (la « TD » ou la « Banque »). La TD est la sixième banque en importance en Amérique du Nord en fonction de son actif et elle offre ses services à 28,2 millions de clients. Ces services sont regroupés dans quatre principaux secteurs qui exercent leurs activités dans plusieurs centres financiers dans le monde : Services bancaires personnels et commerciaux au Canada, y compris TD Canada Trust et Financement auto TD au Canada; Services bancaires aux États-Unis, y compris Financement auto TD aux États-Unis et Gestion de patrimoine TD aux États-Unis; Gestion de patrimoine et Assurance, y compris Gestion de patrimoine TD au Canada, Placements directs TD et TD Assurance; et Services bancaires de gros, y compris Valeurs Mobilières TD et TD Cowen. En outre, la TD figure parmi les principales banques numériques en Amérique du Nord, avec plus de 14 millions d'utilisateurs actifs du service mobile au Canada et aux États-Unis. Au 31 juillet 2026, les actifs de la TD totalisaient 2,1 billions de dollars. La Banque Toronto-Dominion est inscrite à la Bourse de Toronto et à la Bourse de New York sous le symbole « TD ».

SOURCE TD Bank Group