En novembre, plus de 250 employés consacreront bénévolement de leur temps à offrir des ateliers de littératie financière aux Canadiens

MONTRÉAL, le 13 nov. 2014 /CNW/ - Afin de souligner le Mois de la littératie financière, le Groupe Banque TD a annoncé aujourd'hui que plus de 250 de ses employés consacreront bénévolement de leur temps d'un océan à l'autre en novembre à offrir plus de 230 programmes de littératie financière aux Canadiens. En effet, les employés de la TD ont l'habitude de consacrer bénévolement leur temps libre à aider les gens à comprendre comment bien gérer leur argent, et ce, dans les collectivités où ils vivent et travaillent.

« À la TD, nous faisons de la littératie financière une priorité et notre équipe participe sur une base régulière à aider les Canadiens à atteindre leurs objectifs, explique Valérie Picher directrice principale, relations communautaires, Groupe Banque TD. Notre engagement se traduit chaque année par des investissements  de plus grande envergure en littératie financière ainsi que par la participation accrue de nos employés à diverses activités d'éducation. Ces derniers sont convaincus, tout comme nous, que la littératie financière procure des connaissances nécessaires à tous les Canadiens. »

En 2014, 840 employés de la TD de partout au pays ont fait plus de 4 200 heures de bénévolat afin d'offrir des séances de littératie financière à des Canadiens. Voici quelques-uns des organismes remarquables avec lesquels les employés ont fait équipe :

• Questions d'argent : Depuis 2010, plus de 300 employés de la TD ont consacré bénévolement plus de 4 000 heures à enseigner à plus de 3 000 adultes, dont des nouveaux arrivants et des familles à faible revenu, à mieux gérer leurs finances personnelles.
• Jeunes Entreprises du Canada : La TD a joué un rôle prépondérant pour appuyer l'élaboration et la prestation continues des programmes de Jeunes Entreprises à l'échelle du Canada depuis plus de 17 ans. En octobre 2014, la TD a versé un don d'un million de dollars pour soutenir les programmes d'études commerciales et les possibilités d'apprentissage numérique de cet organisme. Ce don comprend également un engagement dans le cadre duquel plus de 1 200 employés de la TD consacreront bénévolement de leur temps à offrir plus de 800 programmes destinés à plus de 23 000 jeunes sur une période de trois ans.
• Guides du Canada : En 2013, la TD et les Guides du Canada ont lancé un nouveau programme appelé « Les filles comptent », qui a pour but d'accroître les compétences financières des filles. Trois cents femmes travaillant à la TD consacreront bénévolement de leur temps à présenter des modules d'apprentissage interactifs à 150 unités de Guides partout au pays d'ici la fin de 2014.

« Je crois fermement que l'implication auprès des jeunes est importante et porte fruit, d'où ma participation à différentes activités bénévoles que la TD organise auprès des jeunes, explique Elisabeth Pedneault, conseillère juridique, TD Assurances, à Montréal. L'éducation financière n'a selon moi pas d'âge, et il n'est jamais trop tôt pour apprendre aux enfants à gérer leur argent de façon responsable afin qu'ils puissent prendre les meilleures décisions possible quant à leurs finances. À travers des ateliers amusants et pratiques, nous avons pour but de leur donner des outils afin de réaliser leurs rêves, qu'il s'agisse de financer leur éducation, d'acheter une maison, de démarrer leur propre entreprise ou d'économiser pour d'autres projets. »

Depuis 2010, la TD a investi 6 millions de dollars dans des initiatives de littératie financière partout au Canada. En outre, la TD est en bonne voie de remettre plus de 1,5 million de dollars afin de soutenir des programmes de littératie financière en 2014, compte verser 2,5 millions de dollars en 2015 et a récemment annoncé son engagement à verser 3 millions de dollars au cours des trois prochaines années afin de soutenir le Centre canadien pour l'éducation financière de Prospérité Canada, qui aide les Canadiens vulnérables à accroître leurs compétences financières.

« Le travail de la TD auprès d'organismes de premier plan comme Prospérité Canada, Guides du Canada et Jeunes Entreprises est un exemple probant du bienfait que peuvent tirer les Canadiens des partenariats entre le secteur privé et le milieu à but non lucratif, et ce, non seulement pendant le Mois de la littératie financière, mais toute l'année, précise Jane Rooney, chef du développement de la littératie financière au Canada. De tels partenariats mettent en lumière le fait que l'amélioration de la confiance et des connaissances et compétences financières est une responsabilité partagée et peut avoir une incidence notable. »

La TD a aussi élaboré un certain nombre de ressources, d'outils et de calculateurs en ligne, ainsi que des produits et services à l'intention de ses clients, pour les aider à prendre des décisions éclairées en matière de finances. Parmi ceux-ci, notons le questionnaire sur la littératie financière nouvellement lancé, qui permet de vérifier les connaissances des Canadiens en matière d'épargne, d'établissement de budget et de placement.

Pour obtenir plus d'information sur les programmes de littératie financière soutenus par la TD, visitez www.td.com/litteratiefinanciere.

Contribution à la collectivité de la TD

Le Groupe Banque TD investit dans les collectivités afin de changer le cours des choses là où il exerce ses activités et là où ses clients et employés vivent et travaillent. En 2013, la TD a versé plus de 74,7 millions de dollars à des organismes communautaires au Canada, aux États-Unis et au Royaume-Uni. Au Canada, elle met l'accent sur l'éducation et la littératie financière, sur la création d'occasions pour les jeunes, ainsi que sur l'environnement. Pour en savoir davantage, visitez le site www.td.com/francais/responsabilites-de-lentreprise.

SOURCE Groupe Banque TD

 Renseignements : veuillez communiquer avec : Camille Lemay, Morin Relations Publiques, Tél. : 514 289-8688, poste 229, camille@morinrp.com; Fiona Hirst, Affaires internes et publiques, Groupe Banque TD, Tél. : 514-289-1670, Fiona.hirst@td.com